1. Avtalen inngås mellom gjennomføringsstipendiaten og Det teologiske fakultet. I tillegg til standardavtalen inngås også en individuell avtale. Den individuelle avtalen utarbeides av forskningsdekan i samråd med studiedekan og stipendiaten.
2. I gjennomføringsstipendperioden skal stipendiatens arbeidstid i utgangspunktet fordeles med 45% av tiden til forskning, 45% til undervisning og 10% til administrative oppgaver. TF skal sørge for at stipendiaten får arbeidsoppgaver som er meritterende og faglig relevante. Eksempler på oppgaver som kan inngå i ordningen finnes i retningslinjene for ordningen med gjennomføringsstipend.
3. I utgangspunktet skal undervisningsoppgavene fordeles på fire områder: forelesning, seminarledelse, veiledning og sensur. Fordelingen avtales individuelt mellom stipendiaten og TF, for eksempel i lys av stipendiatens tidligere undervisningserfaring. Etter individuelle avtaler kan stipendiater også utføre relevant administrativt arbeid.
4. For beregning av undervisningstid (forberedelse og gjennomføring) og sensur brukes de samme satsene som gjelder for fast ansatte.
5. I tiden fra kunngjøringen av emnet for prøveforelesningen frem til avsluttet disputas skal stipendiaten skjermes for undervisningsoppgaver, sensur o.l.
6. I de tilfeller der avhandlingen underkjennes eller må omarbeides, så må stipendiaten fremdeles utføre avtalte oppgaver som for eksempel undervisning, sensur og administrasjon. Den tid som er avtalt avsatt til forskning kan imidlertid brukes på bearbeiding av avhandling.
7. Stipendiaten skal få hjelp med spørsmål og vanskeligheter som måtte oppstå i forbindelse med undervisningsoppgaver eller forskningsoppgaver. Forskningsdekan er kontaktperson for stipendiater som ønsker råd og hjelp underveis.
8. Den opparbeidede pedagogiske og eventuelle administrative kompetansen skal dokumenteres og bekreftes skriftlig av fakultetet ved utløpet av stipendperioden.
9. Forskningen skal heve stipendiatens kompetanse. Hvis stipendiaten ønsker, kan hun/han ha en samtale med forskningsdekan om hva som kan være gode og realistiske mål for forskningen i stipendperioden. Hvis stipendiaten ønsker det, kan forskningen spesifiseres som konkrete oppgaver og føres inn i den individuelle delen av denne kontrakten.
(Standardavtalen er godkjent av dekan mars 2018.)